Sobat Investor, kali ini mimin akan sedikit memberikan testimoni Asetku, yakni salah satu investasi P2P Lending yang ada di Indonesia. Untuk detail mengenai Asetku, pernah dibahas pada tulisan sebelumnya. Total peminjam yang ada di Asetku ini sudah lebih dari tiga juta orang.
Jika jenis investasi p2p lending adalah cocok sesuai dengan kepercayaan dan keyakinan pribadi sobat investor, silahkan meneruskan untuk membaca tulisan ini. Jika memang tidak sesuai dengan keyakinan, alangkah lebih baiknya menghindari investasi ini karena mengandung unsur riba.
Nah, investasi Asetku ini termasuk yang beresiko besar. Jika Sobat Investor berminat berinvestasi di Asetku, maka pertimbangkan dari segi besaran pendanaan dan juga lama waktu tenor pembayaran. Meskipun demikian, sejauh ini, hingga kira-kira setahun lebih berjalan berinvestasi di Asetku, tidak pernah ada keluhan yang mimin rasakan. Malahan, Asetku lebih banyak memberikan hadiah bonus baik berupa barang maupun yang tidak berwujud seperti, kupon pendanaan.
Hadiah ulang tahun |
Hadiah kupon ulang dari Asetku
Untuk Investor Asetku yang berulang tahun, akan mendapatkan dua kupon, yakni:
- Kupon uang kas sebesar 100 ribu rupiah. Dimana, uang ini bisa ditarik setelah jatuh tempo.
- Kupon penambahan interest sebesar 1%
Hadiah promo periode waktu tertentu
Selain kupon ulang tahun yang khusus dibagikan ketika kita ulang tahun, ada juga bonus yang dibagikan dalam periode waktu tertentu sesuai dengan jenis promo yang saat itu tengah berlangsung. Salah satunya adalah "Paket Kesehatan Ekslusif" ketika kita melakukan pembiayaan dengan jatuh tempo tiga bulan. Nah, berikut adalah jenis hadiah yang mimin terima.
Hadiah pembiayaan tera 3 bulan |
Jika penasaran dengan Asetku dan ingin membuktikannya sendiri, segera melakukan pembiayaan di platform ini, dengan download aplikasinya di Google Play atau Apple Store dan masukkan kode TNW97 di kolom referral untuk membantu mimin mengembangkan blog ini.
Kunjungi situs resminya untuk mencari info lebih jauh mengenai Asetku melalui tautan berikut.
No comments:
Post a Comment
Leave your comment !